"لا يكلف الله نفساً إلا وسعها ، لها ما كسبت وعليها ما اكتسبت، ربنا لا تؤاخذنا إن نسينا أو أخطأنا ، ربنا ولا تحمل علينا إصراً كما حملته على اللذين من قبلنا ، ربنا ولا تحملنا ما لا طاقة لنا به ، واعف عنا واغفر لنا وارحمنا ، أنت مولنا فانصرنا على القوم الكفرين " . هذه الآية تعكس أسمى وأسلم نهج إداري حيث توضح ما يلي:- ý     أن العمل قدر الجهد، وكل من عمل له أجره وعيه ما اقترف. ý     عدم المؤاخذة على النسيان أو الخطأ غير المقصود. ý     عدم تكليف النفس فوق طاقتها. ý     الاعتذار عن الخطأ وطلب المسامحة. ý      ربط النجاح والتوفيق بيد الله سبحانه وأن الإنسان مهما أوتي من قدرة وإرادة فهو بحاجة إلى توفيق الله. وإن لنا في الرسول الكريم أسوة حسنة . فقد بنى الدولة الإسلامية عل مرحلتين ، مرحلة التخطيط ومرحلة التنظيم. وفي المرحلتين تم إرساء العديد من المباديء والمفاهيم الإدارية العامة، كالشورى ، والمساواة ، والإخاء، وتحقيق العدالة الاجتماعية . وكل ذلك مع مراعاة العامل الاجتماعي ، وهو احترام الإنسان وعدم  التقليل من أهميته ، وعدم تسفيه رأيه أو إهماله ، لأنه العنصر الهام في سمو الفكر الإداري ونجاح تطبيقه . كذلك تدعيم الثقة ،  ونذكر هنا العوامل التي تدعم ثقة الأفراد في محيط العمل منها:- ý     التفكير بمنطق ( كلنا ) بدلاً من نحن وهم. ý     مشاركة المعلومات بدلاً من حجبها. ý     تعاون الأفراد في إيجاد الحلول للقضايا الهامة. ý     التركيز على الجوهر بدلاً من التفاصيل غير المهمة. ý     احترام الهيكل التنظيمي وتجنب السلطة كأسلحة ضد الآخرين. ý     إظهار المشكلات على السطح لمواجهتها بدلاً من إخفائها حتى تتفاقم. ý     فلنعمل حتى نسمو بفكرنا الإداري.